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掘进进尺计算工资办法

掘进进尺计算工资办法

矿井巷工程进尺验收办法百度文库

减去上月累计进尺后，即为当月进尺数，或地测科负责从最近一个测点位置，确认无误后，从该点量至掘进头收尺点处，据此算出当月进尺数作为上图依据（但考虑巷道坡度因素）。（3）由于客观条件影响而造成掘进区人均计件工资低于4500元时，可以先从结余留存的工资金额中申请借资,借资需单位提出书面申请,经分管副总经理、总经理批准后执行掘进区计件工资管理暂行办法百度文库为加快Ⅲ掘进工作面风、机巷掘进速度，尽快形成回采工作面，完成全年目标任务，充分调动一线职工的工作积极性、主动性，特决定对Ⅲ风、机巷进行激励奖罚掘进进尺组织及考核办法百度文库2012年8月30日 — 各专业市场紧紧围绕安全、产品、服务、材料等安全生产要素，本着“收入支出=工资”的内部市场化经济法则，将工资收入分为五大块，即固定性工资收入、安全煤矿内部市场化工资收入考核分配办法煤矿安全生产网

掘进进尺组织及考核办法道客巴巴

2016年12月21日 — 矿属各单位、科室：为保证矿井采掘接续正常，全年安全生产任务圆满完成，特制定《Ⅲ01080掘进工作面进尺管理及考核办法》，现予下发，请认真遵照执行。2021年12月2日 — 文档简介 1、矿属各单位、科室：为保证矿井采掘接续正常，全年安全生产任务圆满完成，特制定掘进工作面进尺管理及考核办法，现予下发，请认真遵掘进进尺组织及考核办法2020年8月25日 — 1掘进进尺组织管理考核办法为加强掘进进尺组织管理工作，以矿井标准化为基础，以推进掘进生产组织精细化管理为导向，以推广应用新装备、新工艺、新技术掘进进尺组织管理考核办法9 道客巴巴12014年度长虹公司掘进进尺管理及考核办法为切实抓好长虹公司开掘战线的安全质量工作，以质量保安全，以安全保效益，以项目带动为抓手，提高单进水平，逐步实现抽、采长虹公司掘进进尺管理及考核办法豆丁网

掘进区计件工资管理暂行办法豆丁网

2021年12月29日 — 掘进区计件工资考核管理办法（暂行)为积极响应集团公司“战危机、保生存,谋发展、促转型”工作要求,进一步规范公司考核工作程序，明确工作责任,加强区队内部 2023年6月21日 — 6、掘进巷道及扩巷、修巷工程达不到设计要求的，验收人员有权不予验收进尺，限期返修整改，阅历收合格后，仍按进尺计算，但不得计算返修期间工资，不得煤矿井巷工程进尺验收管理办法豆丁网2014年2月16日 — 进尺考核办法4、运输、机电、通风、防治水等辅助单位要及时掌握采掘队组的生产情况，合理安排工作，不得制约生产。完成当月计划任务的采掘队组不奖不罚，未完成任务的掘进巷道每差1米给予200 进尺考核办法百度文库2009年8月26日 — 二、工资计算办法： 1、跟班矿长：跟全矿井采、掘产量、安全和工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的各项生产（包括掘进进尺、原煤产量）任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求,个人无违章违纪、迟到、早退工资与产量挂钩考核办法百度文库

煤矿产量进尺验收管理办法百度文库

2、掘进煤量逐条按煤和半煤岩巷道当月验收进尺乘以每米掘进煤量，然后累加计算。 3、每米掘进煤量按掘进断面内含煤面乘以煤的容重，半煤岩巷道揭露煤层厚度小于15时不计入掘进煤量。四、开拓、掘进进尺验收（一）巷道煤岩类别的划分2009年8月26日 — 3、掘进工作面安全、瓦检员工资考核办法:跟所管掘进工作面的进尺、安全、工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务,安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、迟到、早退行为具体方法为：如产量完成任工资与产量挂钩考核办法百度文库2021年12月2日 — 附件：掘进工作面进尺管理及考核办法二一二年九月十日附件：掘进工作面进七、奖罚兑现1、所有罚款在当月工资中考核兑现。2、班进尺由当班区队验收员负责验收，对符合奖罚要求的当日报区队，由本队负责人签字确认，周五掘进进尺组织及考核办法煤矿工资结算及内部分配管理办法6 、通风区通风区为矿和采掘单位提供通风安全生产保障服务，挣取矿及采掘市场劳务工资。对不便计量考核的岗位（工种）人员，实行岗位收购工资结算，并对收购岗位实行每月一核定。经核定后的收购岗位执行“增人煤矿工资结算及内部分配管理办法百度文库

煤矿工资分配管理办法百度文库

根据集团公司下发的《****年度经营考核管理办法》及《****年度工资分配管理办法》的相关规定，特制订《富家凹煤业****年度工资分配管理办法》。（六）各队组进一步合理组织生产，严格执行集团公司与矿制订的定员标准，加强岗位定员的管理，做到“易岗易薪、一岗双责、一技多能”。掘进进尺组织及考核办法15、遇到特殊情况，相关部门要及时提请领导小组组织召集领导小组成员召开现场办公会，协调解决掘进施工过程中出现的问题。七、奖罚兑现1、所有罚款在当月工资中考核兑现。2、班进尺由当班区队验收员负责验收，对符合掘进进尺组织及考核办法百度文库12014年度长虹公司掘进进尺管理及考核办法为切实抓好长虹公司开掘战线的安全质量工作，以质量保安全，以安全保效益，以项目带动为抓手，提高单进水平，逐步实现抽、采、掘接替平衡，促进我公司安全高效生产，从而圆满完成各项年初梨园矿下达的生产经营任务，开掘战线根据上级要求，结合长虹公司掘进进尺管理及考核办法豆丁网煤矿掘进工作面进尺任务考核办法的wkbaidu核方法进行现场施工质量监督治理。1、掘进队一组〔21211运输顺槽掘进面〕方案全月掘进200米。2、掘进队二组〔21211回风顺槽掘进面〕方案全月掘进150米。3、掘进队三组〔21192联巷〕方案11月23日煤矿掘进工作面进尺任务考核办法百度文库

掘进进尺计算工资办法

掘进进尺计算工资办法煤业年工资结算及内部分配管理办法doc管理学在线文档投稿。年月日减人不减资”政策。⑵市场劳务工资的结算:按矿车皮运输市场化相关规定执行。根据年度各单位使用的矿车总数(包括采煤区运煤车量、掘进进尺 2012年8月30日 — 3、采掘产品工资收入考核兑现政策掘进巷道月进尺加价指标说明 ⑴ 掘进巷道月进尺加价指标的生产天数按30天计算，如遇全矿性停产检修或计划生产天数减少时，按月进尺指标进行折算。煤矿内部市场化工资收入考核分配办法煤矿安全生产网掘进队工资分配方案队长1人基本工资4000元付队长1人基本工资3200元生产班每班5人×3=15人，两巷共计30人，每米230元，包括（火药、雷管、煤钻头、钎杆、发炮线），小平车推每米增加30元，搬家延伸皮带缩铁溜3600元，皮带由矿配人开至皮带尾往里全部归队组管理，包括巷道的整理、清煤、开溜。掘进队工资分配方案百度文库煤矿掘进工区工资考核分配14、工资总额包括：基础工资、岗位工资、、业绩工资、下井津贴、中夜班费、加班工资、三个月以内的伤病假工资及其他工资（包括所有工资和津贴）。5、考核办法1、任务考核。掘进队完成标准计划时按综合单价的100 煤矿掘进工区工资考核分配1 百度文库

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（五）区队工资分配的相关规定：1 、采掘开巷修区队正职工资可按当月定额结算日平均工资首页文档视频（一）采掘开区队：年矿对采掘开区队继续实行计件工资制度及结构工资制度，工资与原煤产量、掘进进尺、安全管理、质量标准化、全员 2024年4月5日 — 煤矿掘进巷道承包合同（精选6篇）根据xx煤矿现有实际情况，决定将井下掘进任务实行承包。为确保双方权、责、利的有效保障，经双方协调，特制订如下承包合同：一、发包方：xx煤矿(以下简称甲方或矿方)承包方：实施掘进任务方(以下简称乙方)二、工程承包1、现井下15水平三煤矿掘进巷道承包合同（精选6篇）第一范文网2020年11月21日 — 1、xx煤矿掘进工作面进尺任务考核办法签发：根据xx煤矿的整体接续部署，结合xx煤业给我矿下达的2016年11月掘进进尺计划任务，全面完成2016年11月掘进计划任务，在保证掘进巷道工程质量文明生产，安全生产的前提下，特制定xx煤矿掘进工作面进尺 xx煤矿掘进工作面进尺任务考核办法 renrendoc2009年8月26日 — 3、掘进工作面安全、瓦检员工资考核办法：跟所管掘进工作面的进尺、安全、工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务,安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、迟到、早退行为具体方法为：如产量完成任工资与产量挂钩考核办法百度文库

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2、掘进煤量逐条按煤和半煤岩巷道当月验收进尺乘以每米掘进煤量，然后累加计算。 3、每米掘进煤量按掘进断面内含煤面乘以煤的容重，半煤岩巷道揭露煤层厚度小于15时不计入掘进煤量。四、开拓、掘进进尺验收（一）巷道煤岩类别的划分39 同比增减。 6供应科服务价格与收入模拟井下辅助单位，与回采产量、掘进进尺、瓦斯抽放纯量、抽放孔进尺挂钩，挂钩比例各占 25%。但服务费用不列入各单位，由单位内部根据服务对象不同分别制定单项服务价格，对内部员工严格实行内部市场化三级考核结算。井下辅助及地面单位内部市场化工资分配办法百度文库掘进进尺组织及考核办法8、掘进工作面无计划停风、停电,影响到掘进工作, 对责任单位按影响进行处罚（每10元）。 9、掘进工作面如无重大事故影响原因,连续三周未完成作业计划,在原考核的基础上对责任单位罚款2000元, 正职罚款500元,副职罚款300元。掘进进尺组织及考核办法百度文库250元/工（或180元/工） 3、单项或杂项单价（元/件）=————————————— 计件队全员的综合作业定额（件/工计件工资管理办法百度文库

工资与产量挂钩考核办法百度文库

二、工资计算办法： 1、跟班矿长：跟全矿井采、掘产量、安全和工程质量挂钩,生产上要完成月初矿下达的各项生产（包括掘进进尺、原煤产量）任务，安全要杜绝轻伤以上事故,工程质量要达到矿上的各项要求,个人无违章违纪、迟到、早退行为。具体 2009年8月26日 — 3、掘进工作面安全、瓦检员工资考核办法：跟所管掘进工作面的进尺、安全、工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、迟到、早退行为。工资与产量挂钩考核办法百度文库煤炭生产主要指标计算办法d、掘进巷道过断层及构造区域采用联合支护的区域，统一增加05的系数折算,不再考虑其他支护系数。3、巷道坡度折算系数C：平巷：10，大于8度小于10度上下山取11，大于10度上下山取12。4 煤炭生产主要指标计算办法百度文库2022年8月18日 — 3、设备完好、生产误时考核结果兑现。、入井津贴：按公司有关规定执行。三、工资的分配形式1、采煤队、掘进队、开拓队执行计件工资。全部按原煤产量、开掘进尺结算，特殊情况可增加单位生产系统内的岗位工资。嵩山煤矿对区队工资结算办法

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煤矿月度采掘计划管理制度煤矿月度采掘计划管理制度一、生产计划内容生产计划内容包含回采进尺、掘进进尺、煤炭产量、巷修进尺及重点工程。适用于月度、季度、年度生产计划的编制、上报、实施和考核。城郊煤矿开拓掘进有效进尺管理办法一、领导小组成立城郊煤矿有效进尺领导小组，负责有效进尺考核的组织实施，确定目标、制定措施、监督落实有效进尺完成情况，并对区队提供技术服务和指导。组长：何东升副组长：黄卓敏成员：张文康、翟景城郊煤矿开拓掘进有效进尺管理办法百度文库2020年8月25日 — 1掘进进尺组织管理考核办法为加强掘进进尺组织管理工作，以矿井标准化为基础，以推进掘进生产组织精细化管理为导向，以推广应用新装备、新工艺、新技术为手段，实现单进水平提高，确保全年完成进尺计划，特制定煤矿《掘进进尺组织考核管理办法》。一、成立掘进进尺组织工作领导组组长掘进进尺组织管理考核办法9 道客巴巴8301掘进工作面进尺：2686米，出煤436 万吨。 8302掘进工作面进尺：539米，出煤088万吨。开拓大巷进尺：875米，出煤140万吨。 2011年开掘进尺：4100米，出煤664万吨。综采 8201回采工作面煤量、进尺计算百度文库

XXXX年工资分配管理办法(0206) MBA智库文档

2023年2月26日 — 采掘月度生产任务以矿月度计划为准（掘进考核重点工程），完成计划全额支付工资，采煤超额完成计划按《芦岭煤矿 2014 年经营指标及考核办法》计提效率工资，掘进完不成重点工程进尺每降 1％，扣减工资总额 2％。2023年5月24日 — 煤矿掘进巷道承包合同（通用7篇）根据xx煤矿现有实际情况，决定将井下掘进任务实行承包。为确保双方权、责、利的有效保障，经双方协调，特制订如下承包合同：一、发包方：xx煤矿(以下简称甲方或矿方)承包方：实施掘进任务方(以下简称乙方)二、工程承包1、现井下15水平三煤矿掘进巷道承包合同（通用7篇）第一范文网如果要计算分别回采煤巷、回采半煤岩巷、回采岩巷的掘进工效的话，公式同上，只是分别计算出其消耗的掘进工日数及不同巷道的掘进米数即可。岩巷开拓工效=开拓进尺÷开拓生产工日数煤炭生产主要指标计算办法百度文库2019年10月2日 — 在井下工人中参与计效的工人有：回采工人、掘进工人、井下运输工人、巷道维修工人和井下其它生产工人。（1）在参与计效的人员中，对招收的新工人（包括为本企业新井投产培训的人员，自进入生产岗位六个月以内不参与计煤矿常用生产公式计效

xx煤矿掘进工作面进尺任务考核办法百度文库

xx煤矿掘进工作面进尺任务考核办法 xx煤矿掘进工作面进尺任务考核办法签发：根据xx煤矿的整体接续部署，结合xx煤业给我矿下达的2016年11月掘进进尺计划任务，全面完成2016年11月掘进计划任务，在保证掘进巷道工程质量文明生产，安全生产的前提下，特制定xx煤矿掘进工作面进尺计划任务考核办法。3、掘进机掘进进尺以当月矿计划为基数，对采区区长及掘进区长实行兑现考核，超欠1m奖罚20元现金，每月1—2日兑现。 4、单进奖励：按照土城矿党发[2010]2号、矿发[2010]2号《土城矿2010工资管理办法》（试行）相关规定执行（见附表1）综掘机使用管理办法百度文库三、各单位工资的使用及考核管理办法（一）采掘开区队：年矿对采掘开区队继续实行计件工资制度及结构工资制度，工资与原煤产量、掘进进尺、安全管理、质量标准化、全员效率等指标桂钩，劳动定额及计件单价除部分定额修订外，其他仍按2013年水平执行。煤矿工资奖金分配管理办法百度文库2016年10月17日 — （1）开拓和掘进队。其主要职能为保质保量完成矿井的开拓掘进进尺，保证矿井的正常接替。其工资主要与安全、进尺、材耗、质量挂钩。为了提高巷道进尺质量，杜绝不合格工程，对巷道进尺实行月度考核法。不合格巷道不予验收，不计工资，（2）采煤关于加强煤矿成本管控的思考安全管理网

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（4）浮煤清理标准：掘进机铲板后无浮煤，达不到标准不支钱。（5）中百度文库至任一帮超过15厘米或者宽度不够不支钱。站高超过规定 15厘米不支钱。（6）站高超规定被项目部扣进尺的，如果顶煤符合规定扣扫底班的进尺，如果顶煤不够，扣掘进班的3、验收进尺人员要认真负责开展工作，保证巷道规格数据真实可靠。 4、技术部必须将每月验收存在的问题及时汇总出来送交领导组成员和队组。 5、技术部测量组和掘进队组每月27日要将区队本月进尺存在的规格质量和支护情况，结合区队的验收总结做分析煤矿井巷工程质量(进尺验收)管理制度百度文库2014年2月16日 — 进尺考核办法4、运输、机电、通风、防治水等辅助单位要及时掌握采掘队组的生产情况，合理安排工作，不得制约生产。完成当月计划任务的采掘队组不奖不罚，未完成任务的掘进巷道每差1米给予200 进尺考核办法百度文库2009年8月26日 — 二、工资计算办法： 1、跟班矿长：跟全矿井采、掘产量、安全和工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的各项生产（包括掘进进尺、原煤产量）任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求,个人无违章违纪、迟到、早退工资与产量挂钩考核办法百度文库

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（二）季度、月度生产任务完成且工资有盈余的情况下，根据实际情况，制定生产组织奖、生产效益奖等奖励方案。（三）强化工资总额管理。根据集团公司月度实际结算工资总额，结合每月生产经营状况，对队组月度分配工资总额适度调控，均衡计发，综合平衡，确保工资分掘进进尺组织及考核办法15、遇到特殊情况，相关部门要及时提请领导小组组织召集领导小组成员召开现场办公会，协调解决掘进施工过程中出现的问题。七、奖罚兑现1、所有罚款在当月工资中考核兑现。2、班进尺由当班区队验收员负责验收，对符合掘进进尺组织及考核办法百度文库12014年度长虹公司掘进进尺管理及考核办法为切实抓好长虹公司开掘战线的安全质量工作，以质量保安全，以安全保效益，以项目带动为抓手，提高单进水平，逐步实现抽、采、掘接替平衡，促进我公司安全高效生产，从而圆满完成各项年初梨园矿下达的生产经营任务，开掘战线根据上级要求，结合长虹公司掘进进尺管理及考核办法豆丁网煤矿掘进工作面进尺任务考核办法的wkbaidu核方法进行现场施工质量监督治理。1、掘进队一组〔21211运输顺槽掘进面〕方案全月掘进200米。2、掘进队二组〔21211回风顺槽掘进面〕方案全月掘进150米。3、掘进队三组〔21192联巷〕方案11月23日煤矿掘进工作面进尺任务考核办法百度文库